Kolektyviniai darbo ginčai. Tarpininkų sąrašas
Socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymas dėl Tarpininkų sąrašo
LR trišalės tarybos 2010 05 25 posėdžio protokolo Nr. 143 išrašas
******
PRANEŠIMAS DĖL TARPININKŲ SĄRAŠO SUDARYMO
2010 m. vasario 19 d.
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 99 patvirtintas Tarpininkų sąrašo sudarymo, tarpininkų parinkimo, tarpininkavimo, tarpininkų darbo apmokėjimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) (Žin., 2010, Nr.15-714), nustatantis tarpininkų, kurie pasitelkiami sprendžiant kolektyvinį darbo ginčą, sąrašo sudarymo, tarpininkų parinkimo, tarpininkavimo ir tarpininkų darbo apmokėjimo tvarką.
Kandidatus į tarpininkus siūlo centrinių (respublikinių) profesinių sąjungų, darbdavių organizacijos, valstybės institucijos ir įstaigos bei savivaldybių institucijos.
Pagal Vyriausybės nutarimą kandidatai į tarpininkus turi būti atrinkti ir įvertinti pagal šiuos kriterijus:
- specialių žinių, reikalingų kolektyviniams darbo ginčams spręsti, turėjimas;
- darbo patirtis;
- tarpininkavimo patirtis (jei kandidatas jos turi);
- išsilavinimas;
- nepriekaištinga reputacija.
Tam, kad būtų sudarytas tarpininkų sąrašas, turi būti atlikti šie
veiksmai:
1. Centrinės (Respublikinės) profesinių sąjungų,
darbdavių organizacijos, valstybės institucijos ir įstaigos bei
savivaldybių institucijos per du
mėnesius nuo šio paskelbimo apie tarpininkų sąrašo sudarymą dienos, t. y.
nuo 2010 m.
vasario 19 d. iki 2010 m.
balandžio 19 d. Trišalės tarybos sekretoriatui prie Socialinės
apsaugos ir darbo ministerijos (toliau- Sekretoriatas) pristato:
- kandidatų į tarpininkus teikimą, kuriame patvirtinama, kad kandidatas į tarpininkus turi specialių žinių, reikalingų spręsti kolektyvinius darbo ginčus, ir informuojama apie jo darbo ir tarpininkavimo patirtį, jei jis jos turi. Teikimą pasirašo įstaigos, institucijos ar organizacijos vadovas;
- atitinkamus dokumentus, nurodytus Aprašo II dalies 3 punkte;
Jeigu per nustatytą terminą Sekretoriatas gaus ne visus reikiamus
dokumentus ar nustatys kitus formalius trūkumus, nedelsdamas apie tai informuos
įstaigą, instituciją ar organizaciją ir pasiūlys jai ištaisyti trūkumus,
tačiau, jeigu reikalingi dokumentai per nustatytą terminą nebus tinkamai
pateikti, kandidatūros į tarpininkus Lietuvos Respublikos trišalei tarybai
svarstyti nebus teikiamos.
2. Pasibaigus nustatytam visų reikalingų dokumentų
pristatymo terminui Sekretoriatas per 10 darbo dienų Lietuvos Respublikos
trišalei tarybai teikia svarstyti tarpininkų kandidatūras.
3. Per mėnesį nuo atitinkamų Aprašo 3 punkte nurodytų
dokumentų gavimo Trišalė taryba įvertina kandidatų į tarpininkus atitiktį
LR darbo kodekso 751 straipsnio 5 dalyje nustatytiems
reikalavimams, sudaro tarpininkų sąrašo projektą ir teikia tvirtinti jį
socialinės apsaugos ir darbo ministrui.
4. Per 5 darbo dienas po to, kai Trišalėje taryboje
priimtas nutarimas, kuriuo pritarta tarpininkų sąrašo projektui,
socialinės apsaugos ir darbo ministras patvirtina tarpininkų sąrašą.
Tarpininkų sąraše turės būti nurodyta tarpininko vardas, pavardė,
išsilavinimas, darbo patirtis ir tarpininkavimo patirtis, jeigu
tarpininkas jos turi.
Visa informacija apie tarpininkų sąrašo sudarymą, tarpininkui kolektyvinio darbo ginčo sprendimo metu keliamus reikalavimus ir jo darbo apmokėjimą žr. Tarpininkų sąrašo sudarymo, tarpininkų parinkimo, tarpininkavimo, tarpininkų darbo apmokėjimo tvarkos apraše (Žin., 2010, Nr. 15-714).