Šiame dokumente išvardinami minimalūs duomenys, kurie užtikrina lygiavertes derybas dėl kolektyvinės sutarties. Šią informaciją būtina turėti dirbantiesiems ar jų atstovams, kad suprastų savo įmonės ekonominę ir socialinę padėtį. Informacijos pateikimo forma ir tvarka, išskyrus komercines paslaptis, gali būti numatoma kolektyviniuose susitarimuose ir sutartyse.

1. Ekonominė informacija
   
   • Komerciniai duomenys: rinka, realizavimo apimtys pagal prekių rupes, eksportas, naujų gaminių lyginamasis svoris gamybogje, pagrindiniai konkurentai, įmonės vieta rinkoje. 
   • Finansiniai duomenys: pardavimai, pajamos, apyvartinės lėšos, grynasis pelas, įmonės investicijos, išlaidos reklamai, išlaidos tyrinėjimo darbams, išmokėti dividendai, pelno paskirstymas.
2. Socialinė informacija
   
   • Užimtumas: vidutinis metinis nuolat ir laikinai dirbančiųjų skaičius gamyboje, administracijoje, valdyme. 
   • Darbo užmokestis ir socialinis draudimas, darbo užmokesčio išlaidos atskirai dirbantiems gamyboje ir administracijoje.
   • Darbo laikas: sutartinis darbo laikas metams, faktiškai atidirbtų valandų skaičius, o taip pat ir viršvalandžiai, neatvykimų koeficientas, dirbančių nepilną darbo laiką skaičius, tikslus skaičius dirbančiųjų pamainomis ir t.t.
   • Darbų sauga: nelaimingų atsitikimų atvejų skaičius, mirtinų atvejų dėl nelaimingų atsitikimų darbe skaičius, nelaimingų atsitikimų kompensavimo išlaidos, darbo sąlygų pagerinimo planas. 
   • Naujos technologijos: įmonės vystymosi ir pertvarkymo planai, užimtumo programa. 
   • Profesinis mokymas: nuolatiniams įmonės dirbantiesiems, jaunimo apmokymas, perkvalifikavimas, profesinio mokymo finansavimas įmonės lėšomis, vykdytos švietimo programos.

Šis dokumentas patvirtintas Lietuvos Respublikos trišalės tarybos nutarimu 2002-03-26, protokolo Nr. 52